a:15:{s:6:"format";a:6:{s:4:"name";s:6:"Format";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:0;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:7:"wydanie";a:6:{s:4:"name";s:7:"Wydanie";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:1;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:6:"medium";a:6:{s:4:"name";s:6:"Medium";s:5:"value";s:17:"Czasopismo papier";s:8:"position";i:2;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:6:"rodzaj";a:6:{s:4:"name";s:6:"Rodzaj";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:3;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:14:"rok-publikacji";a:6:{s:4:"name";s:14:"Rok publikacji";s:5:"value";s:4:"2022";s:8:"position";i:4;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"spis-tresci";a:6:{s:4:"name";s:12:"Spis treści";s:5:"value";s:7183:"temat numeru 9 Dane o ludziachOd kilku lat niemal wszyscy HR-owcy powtarzają chóralnie | że HR trzeba mierzyć. W III edycji „Badania Analityki HR” 85 proc. respondentów mówi | że analityka jest przyszłością działów HR | a 66 proc. twierdzi | że HR w ich fi rmach opiera swoje rekomendacje i decyzje na analizie danych. Co zatem powstrzymuje resztę badanych przed mierzeniem HR-u? 14 Controlling personalnyNa funkcjonowanie systemu controllingu ogromny wpływ ma wyjątkowość zasobów ludzkich | ich odrębna specyfika | odmienność od pozostałych zasobów firmy. Ludzie mają różne cechy fizyczne | osobowość | inną zdolność postrzegania | zróżnicowane wykształcenie i często bardzo odmienne doświadczenia. 18 Jak ocenić pracę HR-owców w organizacji?By odpowiedzieć na tak postawione pytanie | warto przyjrzeć się bliżej samej organizacji | jej celom oraz jej kulturze. To co w jednej organizacji będzie sukcesem | w innej może być postrzegane jako sygnał alarmowy | by wdrożyć działania naprawcze. 24 Rozmowa HR-owca z biznesmenemWyniki decydują o być albo nie być firmy. Profil działalności | skala | marka czy doświadczenie są bardzo ważne | jednak bez rezultatów finansowych nic nie znaczą. To bardzo cenna informacja i wskazówka | jakiego języka i argumentów używać | aby komunikacja HR-u z biznesem była efektywna. ludzie i wydarzenia 40 Zawodowy rodzic zastępczyO zawodowych rodzinach zastępczych rozmawiamy z Magdaleną Jarosz – mamą zastępczą | Damianem Pacześniakiem – koordynatorem kampanii „Rodzina jest dla dzieci” i Piotrem Kuronem z Lee Hecht Harrison Polska | który doradza w zmianach karierowych. 46 Moc doceniania w praktyceIle wzruszeń daje wdzięczność | przekonał się każdy uczestnik gali finałowej konkursu „Pracownik Roku”. Wielomiesięczny nabór | weryfikacja zgłoszeń | promocja finalistów oraz ich pracodawców miały dopełnienie 6.06.2022 r. w siedzibie Business Centre Club. 48 Umiejętność uczenia innychNie każdy menedżer będzie dobrym trenerem i dobrym mentorem. O tym | jakie osobiste cechy i umiejętności o tym decydują | a także jakie formy przekazywania wiedzy są najbardziej skuteczne | rozmawiamy z Małgorzatą Wardą z firmy szkoleniowo-doradczej Warda &amp; Partners. 54 Psychorozwój drogą do sukcesuTrzecia edycja konferencji organizowanej przez Transition Group odbyła się 23 czerwca online. Jej tegoroczny tytuł to „Kondycja psychiczna pracownika w rzeczywistości BANI. Dzisiaj | jutro… Z nadzieją…”. Konferencja po raz kolejny zwróciła uwagę | że dobrostan psychiczny pracownika wyzwala jego zaangażowanie i satysfakcję z pracy. A to prowadzi do sukcesu organizacyjnego w świecie BANI. raport 58 Świadomi nabywcy szkoleńDla dużej części przedsiębiorstw rozwój pracowników jest fi larem ich strategii rozwoju | a więc inwestycją | z której nie rezygnują nawet w obliczu turbulencji | jakie wywołał COVID-19. To | że uczenie się i rozwój jest traktowane jak inwestycja | a nie zwykły koszt pracy | jest dla sektora usług rozwojowych dużym wyzwaniem i jednocześnie ogromną szansą. 64 Królowe | wojowniczki i siłaczkiPonad połowa kobiet pełniących kierownicze funkcje uważa swoją rolę za wspierającą | podczas gdy mniej niż co czwarta postrzega samą siebie jako liderkę. Zdobycie niezależności finansowej jest sukcesem zawodowym dla jednej na trzy badane | a bycie mentorką – dla nielicznych. Jakie są typy liderek i jak wpływają na przemiany modelu nowoczesnego przywództwa? hrm 68 Człowiek i robot – dream team?Wspólna praca ludzi i robotów to nie wizja dalekiej przyszłości | tylko stojąca u progu rzeczywistość. Tym | co w ostatnim czasie uległo zmianie | są możliwości robotów | szczególnie tych nazywanych inteligentnymi | a co za tym idzie rola | znaczenie i wpływ pracy tych maszyn na efektywność pracy ludzi 74. Zdolność do pracyZdolność często wiąże się ze sprawnością | przez którą rozumie się szybkie i zręczne działanie. Być zdolnym to według słownika języka polskiego m.in. móc coś zrobić. Czym zatem jest zdolność do pracy? Czy można o niej mówić tylko w kontekście braku choroby? Co na nią wpływa i jak ona wpływa na nas? 80 Wyzwania pracy hybrydowejAby efektywnie rozwijać i prowadzić zespoły ku lepszej przyszłości | liderzy muszą jak najszybciej odnaleźć się w nowej rzeczywistości. Wyniki naszych badań pokazują jedno znacznie | że polscy menedżerowie mają wiele do nadrobienia w zakresie skutecznego zarządzania zespołami w sposób hybrydowy. edukacja i rozwój 86 Błędy przy udzielaniu feedbackuTemat udzielania informacji zwrotnej jest od co najmniej dekady bardzo popularny. I nic dziwnego. Mówienie trudnych rzeczy jest… trudne. Chcemy być skuteczni | ale nie za cenę nieludzkiego traktowania i czyjegoś poczucia krzywdy. Lawirujemy gdzieś pomiędzy byciem „szorstkim despotą” a „dobrą ciocią” | zastanawiając się | czy faktycznie jest to jedyny wybór. 92 Transformacja kulturowa w prywatnych firmachEwolucja nie wydarza się z dnia na dzień. Transformacja organizacji wymaga świadomości konsekwencji własnych zachowań i cierpliwości w oczekiwaniu na rezultaty wszystkich uczestników procesu zmiany | a w szczególności dotychczasowych decydentów – właścicieli i zarządzających na wszystkich szczeblach. prawo 100 Obowiązki praco dawcy w zakresie obronnościW dniu 23.04.2022 r. weszła w życie ustawa o obronie Ojczyzny | która reguluje nie tylko kwestie dotyczące powinności obronnych obywateli | ale także prawa i obowiązki praco dawców w kontekście ustawy oraz w stosunku do pracowników powołanych do służby. 106 (R)ewolucyjne zmiany Kodeksu pracy?Od dawna mówi się o tym | że przepisy prawa pracy nie dotrzymują kroku zmieniającej się rzeczywistości gospodarczo-społecznej. Archaiczne i nienadążające za potrzebami rynku przepisy nijak się mają do potrzeb rynku pracy. Czy to się jednak zmieni w związku z projektowaną nowelizacją Kodeksu pracy? Szanse na to są niewielkie. 112 Obowiązek zachowania poufności w ramach stosunku pracyInformacja może być najcenniejszą wartością | jaką posiada przedsiębiorstwo. Zachowanie w poufności tego | co stanowi o konkurencyjności danej firmy jest więc kluczowe | a praco dawcy mogą i powinni sięgać do narzędzi | jakie w tym zakresie oferują przepisy prawa. 117 Serwis LEX Kadry – poradnik prawny w pytaniach i odpowiedziach po godzinach 118 Nowości wydawnicze – warto przeczytać! opinie/komentarze - Beata Łanik / 6- Magda Gawrońska / 7- Adrian Bednarczyk / 13- Paweł Skrzeliński / 17- Katarzyna Szydłowska / 22- Marta Borkowska / 23- Joanna Czuchnowska / 27- Jacek Goś / 28- Marcin Zarębski / 30- Rafał Glogier-Osiński / 32- Magdalena Tur / 33- Agnieszka Ert-Eberdt / 34- Dorota Piotrowska / 36- Stanisław Piotr Nowak / 38- Jolanta Blaszkowska-Bastian | Jacek Bastian / 52- Ewa Stelmasiak / 73- Beata Dyraga / 78- Maciej Walkowiak / 85- dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowska / 97- Mirosław M. Bujko / 98- Maciej Ambroziewicz / 111";s:8:"position";i:5;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"wydawnictwo";a:6:{s:4:"name";s:11:"Wydawnictwo";s:5:"value";s:21:"Wolters Kluwer Polska";s:8:"position";i:6;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:7:"okladka";a:6:{s:4:"name";s:8:"Okładka";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:7;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:12:"liczba-stron";a:6:{s:4:"name";s:12:"Liczba stron";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:8;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:4:"opis";a:6:{s:4:"name";s:4:"Opis";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:9;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"stan-prawny";a:6:{s:4:"name";s:11:"Stan prawny";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:10;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:4:"isbn";a:6:{s:4:"name";s:4:"ISBN";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:11;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:21:"realizacja-zamowienia";a:6:{s:4:"name";s:22:"Realizacja zamówienia";s:5:"value";s:57:"Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności.";s:8:"position";i:12;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:9:"kodtowaru";a:6:{s:4:"name";s:9:"KodTowaru";s:5:"value";s:15:"ABC-6512:202208";s:8:"position";i:13;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:10:"dostepnosc";a:6:{s:4:"name";s:13:"Dostępność";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:14;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}}