a:15:{s:6:"format";a:6:{s:4:"name";s:6:"Format";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:0;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:7:"wydanie";a:6:{s:4:"name";s:7:"Wydanie";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:1;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:6:"medium";a:6:{s:4:"name";s:6:"Medium";s:5:"value";s:17:"Czasopismo papier";s:8:"position";i:2;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:6:"rodzaj";a:6:{s:4:"name";s:6:"Rodzaj";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:3;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:14:"rok-publikacji";a:6:{s:4:"name";s:14:"Rok publikacji";s:5:"value";s:4:"2020";s:8:"position";i:4;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"spis-tresci";a:6:{s:4:"name";s:12:"Spis treści";s:5:"value";s:7293:"temat numeru&nbsp;Pomnażać | nie zakopywaćJakiś czas temu wpadł mi w ręce materiał jednej ze znanych firm doradczych działających w obszarze HR-owym | poświęcony liderowi przyszłości. Autorzy przekonywali | że lidera przyszłości będzie wyróżniać lub powinna wyróżniać zdolność przewidywania | a także nastawienie na partnerską współpracę wewnątrz i na zewnątrz organizacji oraz zaufanie.str. 8Gwiazdorzy czy utalentowani?„Talent” to słowo | które każdy z nas słyszy na co dzień w różnych kontekstach. Mówi się o talentach aktorskich | muzycznych | sportowych. W programach telewizyjnych możemy oglądać talenty kulinarne | akrobatyczne | wokalne i wiele | wiele innych. Dlatego talent nabiera nieco magicznego wymiaru – to coś tajemniczego | danego tylko wybrańcom.str. 14Mistrz i mielinaCo poprawia zdolność dzieci do chodzenia? Wzrost? Waga? Wiek? Rozwój mózgu? Wrodzone cechy? Nie. Z badań wielu naukowców wynika | że najważniejszym czynnikiem jest ilość czasu | którą dzieci spędzają na próbach chodzenia. I zbudowana przez te próby grubość mielinowej otoczki.str. 18Źródło wiedzy i energiiCarmine Gallo w książce o Stevie Jobsie pisze: „Nikt nie jest dobry we wszystkim | ale każdy jest dobry w czymś”. Bycie dobrym oznacza tu talent | który można rozwinąć | bądź inne cechy indywidualne możliwe do wypracowania. Kluczem jest jednak talent jako fundament wartości osobistej | zawodowej czy źródło geniuszu.str. 20 ludzie i wydarzenia Najważniejsze to wciąż się uczyćO tym | jak można utrzymać rangę doskonałego pracodawcy nawet w trudnym czasie kryzysu | rozmawiamy z Piotrem Szatkowskim | dyrektorem zarządzającym firmy Objectivity | oraz Pauliną Roszczak-Śliwą | jej dyrektorem HR.str. 38 Mocne otwarcie sezonuJesienny sezon konferencyjny w branży HR otworzyła 11. edycja konferencji „Lato HR” pod hasłem: „Słodko-gorzki smak przywództwa | czyli jak być liderem w czasach niepewności”. Organizatorom udało się skomponować program | którym można byłoby obdzielić kilka innych wydarzeń.str. 42 Czas wyzwańCo o digitalizacji procesów HR-owych powiedziała nam pandemia COVID-19? Jak w dłuższej perspektywie nowe techno logie mogą pomóc budować doświadczenia pracowników? Jak mierzyć skuteczność nowych technologii w procesach HR-owych? Jak nowe technologie pomogą wdrażać w firmach model hybrydowy?str. 44 raportCzas na zdrowiePandemia COVID-19 spowodowała znaczny wzrost zainteresowania kwestią zdrowia. W brutalny sposób uświadomiła nam | że nie można zaniedbywać go latami i bagatelizować ryzyka. Zdrowie pracowników to kapitał praco dawcystr. 52Jeść albo nie jeść – oto jest pytanieŚwiadomość pracodawców co do potrzeby dbania o kapitał ludzki sukcesywnie rośnie. A ponieważ najważniejszym ogniwem każdej firmy jest człowiek | niezmiernie istotne staje się holistyczne\ spojrzenie na pracownika i jego dobrostanstr. 58 Big data w HR-ze – czas na zmiany!Rozwój technologii i myśli naukowej doprowadziły do ery sztucznej inteligencji (AI) | uczenia maszynowego oraz big data. Jeśli projekty związane z wykorzystaniem zaawansowanej analityki niosą za sobą poważne ryzyko ekonomiczne | to która jednostka powinna wziąć na siebie za to pełną odpowiedzialność?str. 62 hrmPraca i opieka. Notatki z czasów pandemiiTo | że pandemia COVID-19 odmieniła | prawdopodobnie nieodwracalnie | wiele dziedzin naszego życia | nawyków i zwyczajów | wiemy już doskonale. Praca zdalna | prognozowany kryzys ekonomiczny | konieczność łączenia ról opiekuńczych | w tym przede wszystkim rodzicielskich | oraz zawodowych podczas izolacji to rzeczywistość | która zmienia rynek pracy oraz postawy pracowników i pracownic | jak również stanowi wyzwanie dla kadry zarządzającej.str. 68Aktywność w czasach zarazyLockdown nie był sprzymierzeńcem zdrowego stylu życia | a izolacja społeczna odbiła się niekorzystnie nie tylko na kondycji fizycznej | lecz także na samopoczuciu Polakówstr. 72 Działalność podstawowa w centrum uwagiPoczucie bezpieczeństwa | redukcja kosztów oraz dostęp do nowoczesnej technologii (cyfryzacja usług) – to najważniejsze argumenty przemawiające za przekazywaniem zadań z obszaru kadr i płac do wyspecjalizowanych zewnętrznych podmiotów.str. 76 Niewidzialni na rynku pracyRynek oczekuje od młodszych kandydatów doświadczenia nestora | a ci | którzy faktycznie takie doświadczenie mają | postrzegani są jako pracownicy cyfrowo zniedołężniali | nieatrakcyjni | nierokujący i za drodzy.str. 80 edukacja i rozwójJak zamienić dane w złoto?Data science zawitała już do sprzedaży | marketingu | biologii | medycyny | inżynierii… słowem: wszędzie tam | gdzie istnieje możliwość wykorzystania danych do analiz. Przede wszystkim sprawdza się jednak w sytuacjach | gdy poszukujemy trafnych odpowiedzi na wnikliwe pytania. Popatrzmy zatem | jakie zastosowanie mogłaby znaleźć w pracy z rozmaitymi aspektami HR-u.str. 84Motywacja na nowoWiele się mówi o planowaniu e-learningu w firmach | szczególnie teraz | kiedy zdecydowana większość z nas pracuje zdalnie lub działa w modelu hybrydowym. Planujemy e-learning&nbsp;z ochotą | podchodzimy do tematu projektowo | zastanawiamy się nad funkcjonalnościami platformy | cyzelujemy treść i wygląd szkoleń | precyzyjnie rozpisujemy | jakie cele szkoleniowe chcemy osiągnąć.str. 92 Szkoła w biznes parkuCo się stanie ze szkołą | gdy zaplanujemy ją i zorganizujemy tak samo jak każde nowoczesne przedsiębiorstwo nastawione na wysoką jakość świadczonych usług | zadowolenie klientów oraz pracowników (czyli nauczycieli)? Zobaczmy | co się wydarzyło w ciągu ostatnich lat w szkole Thinking Zone z Gdańska.str. 96 Odporność na zmianyChociaż żyjemy w świecie VUCA i wydaje się | że zmiany stały się w zasadzie jedynym stałym elementem naszego codziennego życia | tak prywatnego | jak i zawodowego | to trudno powiedzieć | żeby większość firm nagle stała się na nie bardziej otwarta.str. 103 Wspólne doświadczenieOgół doświadczeń związanych z organizacją | zarówno ze strony klienta | jak i pracownika | ma dla niej tak samo duże znaczenie jak jakość usług i dóbr przez nią świadczonych. Początkowo firmy | które chciały przywiązać do swojej marki | zaczęły diagnozować doświadczenia i opinie klientów korzystających z jej rozmaitych usług (ang. customer experience).str. 106 prawoPłatnicy zasiłkuNa dzień 30.11.2020 r. należy ustalić liczbę osób ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego. Od tego zależy | kto w 2021 r. będzie wypłacał tym osobom zasiłki.str. 110 Serwis LEX Kadry – poradnik prawny w pytaniach i odpowiedziachstr. 115po godzinachNowości wydawnicze - warto przeczytać!str. 118opinie/komentarze Marta Kowalskastr. 6Magdalena Zagrodnikstr. 7Anna Schulzstr. 26Joanna Augustynowiczstr. 28Maciej Iwankiewiczstr. 30Sylwia Wódkowska-Pęksykstr. 32Jolanta Borawskastr. 33Magdalena Gawrońskastr. 34Monika Dawid-Sawickastr. 36Barbara Belpairestr. 46Marcin Parzyszekstr. 83Kazimierz Sedlakstr. 89Maciej Nogastr. 90dr hab. Małgorzata Sidor-Rządkowskastr. 95Sebastian Kryczkastr. 114";s:8:"position";i:5;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"wydawnictwo";a:6:{s:4:"name";s:11:"Wydawnictwo";s:5:"value";s:21:"Wolters Kluwer Polska";s:8:"position";i:6;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:7:"okladka";a:6:{s:4:"name";s:8:"Okładka";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:7;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:12:"liczba-stron";a:6:{s:4:"name";s:12:"Liczba stron";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:8;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:4:"opis";a:6:{s:4:"name";s:4:"Opis";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:9;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"stan-prawny";a:6:{s:4:"name";s:11:"Stan prawny";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:10;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:4:"isbn";a:6:{s:4:"name";s:4:"ISBN";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:11;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:21:"realizacja-zamowienia";a:6:{s:4:"name";s:22:"Realizacja zamówienia";s:5:"value";s:57:"Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności.";s:8:"position";i:12;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:9:"kodtowaru";a:6:{s:4:"name";s:9:"KodTowaru";s:5:"value";s:15:"ABC-6512:202011";s:8:"position";i:13;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:10:"dostepnosc";a:6:{s:4:"name";s:13:"Dostępność";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:14;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}}