a:15:{s:6:"format";a:6:{s:4:"name";s:6:"Format";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:0;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:7:"wydanie";a:6:{s:4:"name";s:7:"Wydanie";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:1;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:6:"medium";a:6:{s:4:"name";s:6:"Medium";s:5:"value";s:17:"Czasopismo papier";s:8:"position";i:2;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:6:"rodzaj";a:6:{s:4:"name";s:6:"Rodzaj";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:3;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:14:"rok-publikacji";a:6:{s:4:"name";s:14:"Rok publikacji";s:5:"value";s:4:"2019";s:8:"position";i:4;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"spis-tresci";a:6:{s:4:"name";s:12:"Spis treści";s:5:"value";s:7314:"temat numeru&nbsp;Twoja kariera w profesjonalnych rękachCzy HR-owcom | którzy znają firmy od kuchni | łatwiej szukać pracy? Czy dzięki doświadczeniu i wiedzy jako kandydaci swobodniej poruszają się na rynku i efektywniej wchodzą w interakcje z decydentami w nowych miejscach pracy?str. 8Czy szewc bez butów chodzi?Media donoszą o rynku kandydata. Czy odnosi się to również do specjalizacji HR? Kogo szukają firmy i czy doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi to przyszłościowy kierunek rozwoju?str. 14Z teorii HR-owca nie zagnieszHR-owcy na ogół przykładają małą wagę do własnego procesu rekrutacji. Słabo opracowane CV | brak przygotowania do rozmowy. Rzadko wchodzą w partnerską rozmowę. Tak najczęściej wygląda kontakt z nimi w procesie rekrutacji.str. 18Kandydat z markąHR-owiec | jak każdy inny pracownik | wcześniej czy później znajdzie się w sytuacji kandydata do pracy | który będzie musiał w praktyce zmierzyć się z problemami stojącymi przed szukającym na rynku pracy. Czy łatwo sobie z tym poradzić | mając doświadczenie w HR-ze?str. 28Poprzeczka coraz wyżejPamiętam | jak w 2015 r. zrobił na mnie wrażenie tytuł „Czas wysadzić w powietrze HR i zbudować coś nowego”. Dla HR-owca brzmiało to niezwykle intrygująco.str. 30 Szukać z zaangażowaniemW procesie poszukiwania pracy ważne są fakty | wizerunek i komunikacja. Interview to występ | który musi być dopracowany i przekonywający | a jednocześnie spontaniczny i prawdziwy. Dla HR-owca jest to szczególnie wymagająca sytuacja.str. 44 ludzie i wydarzeniaSkuteczny transfer wiedzyProgram mentoringowy | który realizujemy w firmie | opiera się na mentoringu tradycyjnym. Naszymi mentorami są m.in. członkowie zarządu Henkel Polska – relacjonuje Dorota Strosznajder.str. 48 Na ścieżce rozwojuRozwój menedżera niejedno ma imię. Popularnymi kierunkami są studia MBA | podyplomowe lub szkolenia menedżerskie. O tym | co się najlepiej sprawdza w dzisiejszych realiach | rozmawiamy z dr. Witoldem Jankowskim | prezesem ICAN Institute.str. 54 Silna rodzina i silna firmaRodzinne wartości skutecznie zwiększają wartość biznesów rodzinnych. Z czym w kontekście swoich firm i rodzin zmierzyli się w dniach 18–19.03.2019 r. uczestnicy VI Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych?str. 58Docenianie w pracy ma moc!Radość i szczęście w pracy to tematy | którymi coraz bardziej interesują się pracodawcy | szukając konkretnych rozwiązań i dobrych praktyk | na których mogą się wzorować. Mogli je znaleźć na konferencji „Fun at Work Summit 2019”.str. 59 To szczęście być tam | gdzie ludzie są szczęśliwiKiedy jak nie w Międzynarodowy Dzień Szczęścia rozmawiać o well-beingu? Dlatego 20.03.2019 r. odbyła się 3. edycja konferencji „Welbeing w praktyce”. Konferencji przyświecało hasło #WybieramWellbeing.str. 60Pracodawcy mówią: Dziękujemy!Jak docenić pracowników? Jak pokazać | że bardzo nam na nich zależy? Jak wyróżnić tych | którzy każdego dnia współtworzą sukcesy organizacji? Jak dostarczyć im zastrzyku pozytywnej energii?str. 61 EB Kreatorzy 2018W 5. edycji konkursu EB Kreator wzięło udział 79 pracodawców | przesyłając łącznie 148 zgłoszeń. Statuetkę i tytuł EB Kreator 2018 otrzymały fi rmy: DGS Poland / DGS Business Services | IKEA Retail | Dunning | Kruger &amp; Associates | FFW Communication | PwC Polska | McDonald’s Polska oraz Lidl.str. 6229 Najlepszych Miejsc Pracy w PolsceW 11. edycji konkursu Great Place to Work® prestiżowy tytuł Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2019 uzyskała rekordowa liczba organizacji. Po raz pierwszy laureaci konkursu zostali wyłonieni spośród firm | które na wcześniejszym etapie uzyskały certyfikat Great Place to Work®. Podczas gali konkursu zadebiutował także ranking na Najlepsze Miejsca Pracy dla Millenialsów.str. 64 Jaka przyszłość czeka HR?Czy chatboty to przyszłość komunikacji z kandydatami i pracownikami? Jakie narzędzia wybierać | by tworzyć organizacje przyszłości? To tylko niektóre pytania | na które można było uzyskać odpowiedzi podczas konferencji „HR Tech Summit”.str. 66 raportPrzestrzeń zawodowego spełnieniaSpełnienie zawodowe jest kluczową sprawą w świadomym zarządzaniu kadrami. W zarządzaniu | które zwiększa zaangażowanie pracowników | wpływa na ich lojalność | ograniczając rotację | odpowiada za efektywność zadań wykonywanych przez zatrudnionychstr. 72Jak przeciwdziałać skutkom starzenia się personeluDemografowie coraz dobitniej wskazują na rychłą intensyfikację kryzysu demograficznego. Jakie będą jego następstwa w zakładach pracy? Czy pracodawcy w Polsce widzą w nim zagrożenie dla własnych organizacji?str. 78 hrmHR na zakręcieZarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) jest specjalnością zarządzania | o czym często zapominamy – szczególnie gdy posługujemy się popularnym na rynku skrótem „HR”. HR to po prostu ludzkie zasoby (ang. human resources) | a nimi zajmować się można na różne sposoby | gdy stracimy z oczu trzeci człon akronimu HRM – management.str. 82Wspólnie się doskonalićTłumaczenie nazwy „community of practice” – społeczność praktyków – nie oddaje istoty zjawiska stającego się w obszarze zarządzania różnorodnością narzędziem rozwoju osób | które już teraz są ekspertami | ale które czują | że bez wzajemnego wsparcia nie osiągną tyle | ile osiągnąć mogą dzięki synergii.str. 86 Jeśli nie praca tymczasowa | to co?Osiemnastomiesięczne ograniczenie pracy tymczasowej to problem | który w ostatnim czasie spędza sen z powiek niejednemu przedsiębiorcy | zmuszając do przemyślenia dotychczasowej strategii zatrudniania. Jakie są alternatywy dla pracy tymczasowej?str. 92 edukacja i rozwójJak i po co być społecznie odpowiedzialnym?Jak wskazuje Gallup | w latach 2014–2016 aż 85 proc. pełnoetatowych pracowników rozsianych po 155 krajach świata nie czuło się zaangażowanych w swoją pracę ani nie podchodziło z entuzjazmem do codziennych obowiązków.str. 96Jak potencjał przemienić w efekt?Firmy są po to | by pomnażać swój kapitał. Stworzenie właściwych warunków dla manifestacji potencjału umysłów i serc pracowników staje się konieczne | jeśli chcą to dalej czynić.str. 104 prawoProwadzenie dokumentacji pracowniczej w przypadku ponownego zatrudnieniaObowiązujące od 1.01.2019 r. przepisy nakazują prowadzenie jednej teczki akt osobowych dla pracownika | z którym po przerwie ponownie nawiązano stosunek pracy. Zasada ta obowiązuje jednak w pełni tylko tych pracowników | z którymi pierwszy stosunek pracy został nawiązany po 1.01.2019 r.str. 110 Serwis LEX Kadry – poradnik prawny w pytaniach i odpowiedziachstr. 115po godzinachNowości wydawnicze - warto przeczytać!str. 118opinie/komentarze Joanna Wąsowskastr. 6Maja Chabińska-Rossakowskastr. 7Michał Starościakstr. 13Małgorzata Konopackastr. 22Beata Bukowskastr. 24Angelika Śniegockastr. 26Olga Szepelak-Denesstr. 34Anna Muszyńska-Jurkówstr. 36Katarzyna Szydłowskastr. 38Izabela Gajewskastr. 42Jakub Kurzajstr. 90Dariusz Użyckistr. 95Iwona Wieczorekstr. 100Ewelina Pisarczykstr. 102dr Małgorzata Sidor-Rządkowskastr. 108dr Grzegorz Łyjakstr. 114";s:8:"position";i:5;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"wydawnictwo";a:6:{s:4:"name";s:11:"Wydawnictwo";s:5:"value";s:21:"Wolters Kluwer Polska";s:8:"position";i:6;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:7:"okladka";a:6:{s:4:"name";s:8:"Okładka";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:7;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:12:"liczba-stron";a:6:{s:4:"name";s:12:"Liczba stron";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:8;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:4:"opis";a:6:{s:4:"name";s:4:"Opis";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:9;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:11:"stan-prawny";a:6:{s:4:"name";s:11:"Stan prawny";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:10;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:4:"isbn";a:6:{s:4:"name";s:4:"ISBN";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:11;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:21:"realizacja-zamowienia";a:6:{s:4:"name";s:22:"Realizacja zamówienia";s:5:"value";s:57:"Wysyłamy następnego dnia po zaksięgowaniu płatności.";s:8:"position";i:12;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:9:"kodtowaru";a:6:{s:4:"name";s:9:"KodTowaru";s:5:"value";s:15:"ABC-6512:201905";s:8:"position";i:13;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}s:10:"dostepnosc";a:6:{s:4:"name";s:13:"Dostępność";s:5:"value";s:0:"";s:8:"position";i:14;s:10:"is_visible";i:1;s:12:"is_variation";i:0;s:11:"is_taxonomy";i:0;}}